【物流和快递分解员工资/快递公司分解员】

杭州申通一个月工资多少

杭州申通快递员的月工资一般在8-10K之间，月平均工资约为9K。对于不同职位，薪资水平有所不同：快递员：作为申通快递的主要岗位之一，快递员的薪资水平相对较高。除了基本工资外，快递员还可以通过派件量、收件量等获得额外的收入。因此，一些经验丰富的快递员月薪可以超过10K。

而顺丰快递的工资比京东的还要高，普通员工可以拿到4000~5000的工资，再高点的可以拿到7000 ~8000，时间长的和领导关系好的也可以拿到一万多，同样顺丰也是要求最严格的，他们追求时效，现在还有了专门的飞机来运输快递，不得不承认，顺丰是快递行业的老大，快递讲究的就是快。

现在的汽车销售前景虽没以前好，但因门槛底，工资也偏高，被时下很多求职年轻人所热衷，本人也在车行也有5年了，奔驰，别克，本田也都做过，从销售顾问到内训师到试乘试驾员，也都做过，销售顾问是4s店高收入群体，平均工资4000左右，真正的老销售顾问，因基盘客户多，每个月工资都在1万左右。

跨越速运快递服务怎么样

跨越速运是一家非常可靠的快递物流公司，运力方面就非常雄厚，有18架全货运专机，7万辆运输车，在全国各地还拥有3000多家服务网点，5万名员工。再来就是时效很有保障，即便是在货运高峰期的时候，也能够按时保质地完成相应的物流时效服务。

跨越速运服务好，是业内名副其实的令客户满意的快递公司。近年来，跨越速运采取了一系列措施提升用户体验，包括1对1管家式服务、24小时全网取派等；并且还依托多元化的客户系统，将客户的个性化客户需求转化为标准化服务，让客户体验更好。

整体下来，服务细致、响应及时，用着特别踏实，难怪这么多企业都愿意长期合作。

快递分拣员一个月能拿多少钱

〖A〗、 在申通快递做分拣一个月的收入大致在3K-8K之间，多数岗位集中在5K-8K，具体收入因地区和岗位类型而异。整体薪酬区间：申通快递分拣工岗位的薪酬范围较广，从3000元到8000元不等。其中，95%的岗位月薪集中在4500元至8000元之间，显示出这一区间是分拣工收入的主要分布范围。

〖B〗、 而在一些二三线城市，分拣员的月薪则可能在4000-5000元左右。这些城市的物流行业虽然也在发展，但相较于一线城市，业务量和薪资水平都相对较低。也有说法认为快递分拣员的月薪普遍在6000-8000元，大型公司的薪资范围在5000-8000元。

〖C〗、 顺丰快递公司。对比顺丰、中通、圆通等多家快递公司发布的分拣员招聘信息扥，顺丰待遇相对要好很多，分拣的正式工，每月工资应该在两千六七到三千之间，有固定休息时间，大概为每周一天，享受大概7天的年假，休息和年假，顺丰还有额外的年终奖。顺丰快递是保底加提成的。不是固定工资。

〖D〗、 南通快递分拣员月收入通常在5-8K之间，平均月薪约6K，具体薪资受区域、公司及岗位类型影响存在差异。以下为详细分析：整体薪酬区间根据行业数据，南通快递分拣员岗位的月薪范围为5-8K，其中100%的岗位薪资集中在此区间内，月平均工资为6K。

〖E〗、 快递分拣员还是比较累的。工作内容：最累，最脏。工作时间一般12个小时，工资差不多在140-160之间，管住不管吃，一般都是厂里的六人宿舍。厂里的饭蛮贵，一顿饭省着吃，可能也要花掉10块钱。

〖F〗、 招聘岗位及要求装卸工 岗位要求：年龄18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能接受夜班工作。岗位待遇：薪资：6000-8000元/月；休息：月休4天；食宿：包住，提供早饭和晚饭；其他：晚班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴。分拣员 岗位要求：年龄18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能接受夜班工作。

南通快递分拣员一个月能拿多少钱

〖A〗、 南通快递分拣员月收入通常在5-8K之间，平均月薪约6K，具体薪资受区域、公司及岗位类型影响存在差异。以下为详细分析：整体薪酬区间根据行业数据，南通快递分拣员岗位的月薪范围为5-8K，其中100%的岗位薪资集中在此区间内，月平均工资为6K。

哈尔滨申通物流的分拣员多少工资

〖A〗、 安能物流在泰州直招装卸工，到手工资7000-12000元，薪资范围在同类岗位中较高。该岗位明确为纯装卸工作，适合追求高收入的求职者。京东物流在泰州直招分拣员岗，工作内容包含中小件装卸，薪资7-9K。此岗位需兼顾分拣与装卸，适合希望从事大型物流企业工作的求职者。德邦快递在泰州-京东场地诚招装卸工，薪资7-8k。

〖B〗、 快递分拣员的工作确实需要付出大量的体力和脑力劳动。他们主要负责将快递按照不同的目的地进行分类，根据商品的性质和种类进行细致的归类整理，以便后续由快递员或物流司机送往各自的目的地。这项工作不仅需要准确无误，还需要高效迅速，以确保客户能够及时收到他们的包裹。

〖C〗、 具体岗位包括快递分拣中心装卸员（兼职22元/小时，20-25元/时）、叉车工（20-25元/时，6-8K）、仓库管理员（5-8K）、站点仓管员（月度薪酬6K-8K）、仓储负责人（11-20K·16薪）、仓库主管/经理（12-17K·16薪）、快递员（8-9K，月收入8-15k上不封顶）、分拣员（正式工）等。

〖D〗、 韵必达：快递操作分拣员月薪为4-5K，显著低于全市平均水平，可能与其业务规模、岗位需求或成本控制策略有关。岗位类型影响基础分拣岗位的薪资通常集中在5-6K区间，而涉及配货、理货等复合型岗位的薪资可能更高（如申通、极兔的6-8K）。这表明，具备多环节操作能力的分拣员可能获得更高报酬。

〖E〗、 正常情况，你这种是拿不到工资的。因为既然已经签了合同，你没有遵守，就属于违约在先。不过你可以去找负责人谈谈，要是遇到好人，兴许能发给你一些。

〖F〗、 我邻居就在韵达快递工作，她初中都没毕业，现在也干得很好，一个月两千多元，也不累，就是忙点，一人把着几条流水线，传送带上慢慢走着运来的快件，你只需要记住哪个城市属于哪个省，把你所负责的那些地方的快件挑出放到身后的指定地方就行。

京东商城分拣员的工资待遇

京东物流的分拣员职位描述如下：综合薪资在6000至9000元之间，每月31号发放上月工资。具体来说，工资涵盖上个月21号至20号的收入。工作内容包括货物分拣、扫描、装卸及整理，同时需要减少拣货过程中的损耗，避免不必要的浪费。此外，分拣员还需快速准确地完成分拣任务，确保准时出货，并需服从各部门领导的安排，完成临时任务。

京东商城分拣员的工资待遇为综合薪资6000至9000元之间。以下是具体的待遇构成：基本工资：根据工作表现和职位等级，分拣员可以获得相应的基本工资，这部分是薪资的主要组成部分。节日福利：京东物流为分拣员提供节日福利，如节日礼品、慰问品等，具体福利内容可能因节日而异。

薪资待遇综合工资在6000 - 10000元/月左右，多数岗位薪资范围为6000 - 8000元/月 ，部分岗位月综合收入7000 - 10000+（个人计件，多劳多得，上不封顶）。夜班员工享受每天30元补贴，入职缴纳五险一金，还有年终奖、餐补、房补、防寒防暑等各类补贴，司龄补贴入职满一年每月补贴100元，500元封顶。